Erik Punt van De Eijk Groep verwachtte al in 2018 dat wanneer de eikenprocessierups in 2019 sterker terug zou komen dan ooit! Hij gaf in Fieldmanager aan: "Wij zijn nu nog steeds nesten aan het naruimen, mocht het volgend jaar nóg drukker worden voorzie ik problemen." Helaas is deze voorspelling meer dan uitgekomen en hebben we als een van de specialisten in Nederland het er razend druk mee op het moment!
Tijdens een door CUMELA georganiseerd werkbezoek van Mona Keijzer schoof De Eijk Groep aan tafel. Erik Punt vertegenwoordigde ons als algemeen directeur en hielp mee om de topics te onderbouwen. Het resultaat mocht er zijn!
Via Amfors gaat Arnold Frentz bij ons in dienst! Gerben en Arnold tekenden onlangs een contract waardoor hij per direct op detacheringsbasis bij ons aan het werk gaat als maaimachinist. Wij vinden het een mooi voorbeeld van hoe wij bij De Eijk Groep geloven in het uitgangspunt van Sociaal ondernemen om mensen weer terug te krijgen op de arbeidsmarkt. Van harte welkom in ons team Arnold!
Door verstedelijking, drukte en digitalisering komen kinderen en volwassenen steeds minder in de natuur. De grote afstand tot groen speelt hierbij een rol. Tiny Forest brengt de Nederlandse natuur weer terug in de buurt.
Bedrijfsscholen zijn hot. Hoewel slechts één bedrijf uit de markt er vrijuit over wil praten, zijn er dit jaar meerdere bedrijfsschoolinitiatieven in de groenbranche van de grond gekomen. Doelstelling: goede scholing van personeel als marketingtool én als oplossing voor het almaar groeiende tekort aan vakmensen. Vakblad Stad en Groen spreekt met Eijkelboom bv, die onlangs Eijk Academy is gestart.
Brengt de vorig jaar ingevoerde nieuwe Wet natuurbescherming de bosbouw en groenvoorziening de beloofde verbeteringen?
APELDOORN - Het Apeldoornse groenbedrijf Eijkelboom gaat een fusie aan met Boogaart Almere BV. Daardoor ontstaat een van de grootste spelers op de Nederlandse groenmarkt.
De laatste updates over ons werk, van onze mensen en over Eijkelboom
n 2008 sloot Boogaart Almere een convenant met het Amsterdamse SW-bedrijf Pantar en nam 20 SW’ers in dienst, met een terugkeergarantie. Na acht jaar is de helft van deze mensen nog steeds in dienst bij het groenvoorzieningsbedrijf. “Dat was een ontwikkeling die ongeveer twee jaar duurde. Acht SW’ers konden niet wennen aan het werk en de cultuur. Er bleven er dus twaalf over, waarvan er nu twee elders een baan hebben gevonden.”
Eijkelboom doet mee aan de PSO-ladder (Prestatieladder Socialer Ondernemen)
Na het vorig jaar samengaan van groenvoorzieners Eijkelboom en Boogaart Almere komt er een derde loot aan de boom: Buro de Eijk BV. De Eijk is een onafhankelijk adviesbureau dat Eijkelboom en Boogaart Almere in staat stelt om in te spelen op verschillende marktontwikkelingen.
Interview met Gerben de Boer in Stad + Groen
