De Eijk Groep bevindt zich op de derde en daarmee de hoogste trede op de prestatieladder van PSO-Nederland. Hiermee zijn wij koploper op het gebied van socialer ondernemen. Dit keurmerk bevestigt dat wij voldoen aan de hoge eisen met betrekking tot passend werk, integratie, functioneren, ontwikkelen en begeleiden. Wij maken alle Social Return-afspraken met bijvoorbeeld u als gemeente om maatschappelijke doelen te bespreken. Zo nemen wij veel werk voor u uit handen!
Vanuit de overheid is het verplicht dat Social Return wordt opgenomen in aanbestedingstrajecten. De Eijk Duurzaam Werk levert, in samenwerking met de Felua-groep, een bijdrage aan uw Social Return-doelstellingen. Door met ons samen te werken vergroot u de arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hierdoor kunt u aan uw aanbestedingsverplichting voldoen.
We zijn er trots op dat we de hoogste trede van PSO hebben behaald. Met het PSO 30+. Wij het keurmerk als een heel bijzondere erkenning van onze inzet voor sociaal ondernemerschap. Met De Eijk Duurzaam Werk behoort De Eijk Groep tot de meest sociale werkgevers in Nederland en worden we hiervoor erkend met het PSO 30+ Certificaat van de Prestatieladder Socialer Ondernemen van TNO. De Eijk Duurzaam Werk neemt bewust mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie in dienst. Zelfs met een percentage van rond de 80% en zo nemen we inmiddels een koploperspositie in op het gebied van sociaal ondernemen in Nederland!
Social Return is het opnemen van sociale voorwaarden, eisen en wensen in een aanbestedingstraject voor diensten en werken. De inzet van Social Return levert een bijdrage aan de werkgelegenheid. Daarnaast brengt Social Return sociale winst op door (leer)werkplekken en stageplekken te realiseren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bij De Eijk Groep is er ruimte voor bijvoorbeeld langdurig werklozen en mensen met een beperking, maar ook voor leerlingen van vmbo en mbo praktijkscholen. Op deze manier kunnen zij werkervaring op doen.
Uw verdiensten
Door een samenwerking met De Eijk Duurzaam Werk aan te gaan, werkt u aan uw Social Returndoelstellingen. Hierdoor worden werkloosheid en sociale uitsluiting van bepaalde doelgroepen teruggedrongen of voorkomen. Daarnaast ligt Social Return in het verlengde van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Door Social Return in te zetten, kan uw bedrijf zich bovendien onderscheiden met een MVO-keurmerk.
Onze inzet
De Eijk Duurzaam Werk bevindt zich op het niveau PSO 30+ en daarmee de hoogste trede op de prestatieladder van PSO-Nederland. Hiermee zijn wij koploper op het gebied van socialer ondernemen. Dit keurmerk bevestigt dat wij voldoen aan de kwalitatieve eisen met betrekking tot passend werk, integratie, functioneren en ontwikkelen en begeleiden. De Eijk Duurzaam Werk maakt voor De Eijk Groep Social Return-afspraken met de gemeente om maatschappelijke doelen te bespreken. Zo nemen wij werk voor u uit handen.
Lees hier meer over ons PSO keurmerk.
